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求職免費

發布時間:2018-03-20 12:11:00 點擊:
電話邀約
篩選出來的簡歷,要進行電話邀約,在電話里面先做簡單的情況了解,也可以叫做簡單的電話面試,將一些基礎的問題搞清楚,確定求職者有意向和時間來參加面試再邀請到公司面試。
有些人不是誠心求職,還有一些是系統自動投遞簡歷的,還有一些是通過電話面試判斷不符合公司要求的,這些情況就不必要邀請來公司參加面試了,避免浪費雙方的時間。

發送面試邀請
正規的公司再進行電話邀約之后,都會給求職者發送面試邀請,面試邀請應該提前寫好,有統一的格式,一般情況下發送的時候只需要調整個人信息和時間即可。
面試邀請一般來講要包含以下幾個方面的內容:
1、求職者姓名、應聘職位;
2、面試時間、地點、路線圖和乘車路線;
3、簡單公司介紹和公司網址;
4、公司聯絡人及電話;
5、善意提醒和感謝。

填寫表格
求職者到達公司參加面試的時候,要先讓求職者填寫《求職申請表》,這樣做一個是為了留存相關的信息,另一個也是驗證簡歷真假的一個方法。
填寫好表格之后才能進入到下面的面試環節當中。

查閱證件
求職者應該隨身攜帶自己的身份證件、學歷證件、資格證書等,最好攜帶原件和復印件,在進行面試之前HR要查驗一下證件的真偽,如果沒有問題再進入下一輪的面試,提高面試效率,減少錄用風險。

人力初試
前面的工作都進行完了之后進入第一輪面試,也就是人力面試。主要需要了解以下幾個方面的內容:
1、了解個人素質和個性;
2、考察工作經歷及通用技能;
3、考察價值觀是否和企業匹配;
4、個人的意向和職業規劃;
5、薪資情況和期望。

部門復試
前面比較繁瑣、基礎的工作都進行完了,能夠通過的求職者就要進入到部門復試階段了,這個階段重點考察以下幾個方面:
1、個人知識和技能考核;
2、工作匹配度考察;
3、與部門人員接觸,適應;
4、團隊與合作意識。
一般情況下職位比較高的求職者還需要再進行多輪的面試,總監、高管職位通過部門的面試之后,還需要公司高層領導的面試。這個階段都可以歸納到復試階段,所有的復試都完成之后才能確定是否錄用。

確定錄用
通過以上多重考察和面試的人選,就進入了是否確定錄用的考察范圍,通常情況下要將幾輪的面試結果匯總,如果職位比較高或者核心崗位人員,還應該讓當時的面試官一起商量面試的結果和想法,大家一致認為沒有問題方可錄用。

確定錄用之后要先給求職者一個口頭的電話通知,隨后發送正式的錄用通知書,進行后續的錄用工作。

求職免費電話:15338761992(同微信)
求職免費QQ:2227614038

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